Lavorare in SitVerba

La nostra cultura si radica su due pilastri principali:

• la tradizione, da cui abbiamo appreso il know how e la nostra solida struttura;
• l’apertura al futuro.

Il loro equilibrio è fondamentale per innovarsi senza snaturarsi.

Crediamo nella nostra forte identità e le nostre politiche aziendali riflettono questa nostra filosofia di business.

Lealtà, collaborazione, proattività, passione e voglia di crescere insieme: è questo ciò che siamo ed è questo ciò che cerchiamo.

Teniamo ai nostri collaboratori e alle nostre collaboratrici: per questo motivo oltre ad un approccio smart e sostenibile nell’erogazione dei classici buoni welfare garantiti dal CCNL Metalmeccanico abbiamo deciso di avvicinarci ad un approccio di Wellbeing più generale.

Come dipendente avrai accesso a diverse convenzioni redatte appositamente per te!

All’interno di una campagna di sensibilizzazione alla tutela psico-fisica delle persone SitVerba, infatti, vanta convenzioni con diversi professionisti in materia di salute.

Siamo il posto giusto in cui crescere!

L’ambiente dinamico di SitVerba si apre alle giovani menti offrendo la possibilità di stage e tirocini curriculari e vantando la presenza di alcuni professionisti giovanissimi.

L’età media del nostro ufficio tecnico è 35 anni.

Il nostro Project Manager più giovane invece ha solo 25 anni.

Vieni a scoprire la nostra realtà: cresciamo insieme!

Uno dei nostri obiettivi è aprirci al futuro e per farlo abbiamo in progetto di convenzionarci con le migliori università per stage e tirocini curriculari ed extra curriculari.

Un vero percorso di crescita volto ad aprire la strada a future collaborazioni più solide.

Se sei un/una universitario/a e vuoi metterti in gioco controlla le aziende convenzionate con il tuo Ateneo e richiedi di poter svolgere il tuo tirocinio curriculare qui da noi.